Rekrutteringskampanjen har resultert i smått utrolige 600 søknader Klar for en ny måte å søke jobb på? Smidesang & Lyng snur opp ned på tradisjonelle intervjuer ved å la jobbsøkerne ta kontroll. Resultatet overrasker.
Spør du meg, er det vår fordømte plikt «Jeg slår et slag for at vi gir ungdommene våre et bedre førsteinntrykk av arbeidslivet! De fortjener en god tilbakemelding like mye som oss voksne!», skriver Kari Anne Susegg Kvarving.
Karina ble utsatt for «Quiet firing» – Jeg ble holdt utenfor møter og det ble brukt mer tid på å føre skjemaer og oversikt over hva man skulle gjøre, enn å faktisk få utført jobben. Et hvert spørsmål eller forslag ble oppfattet som kritikk og ble slått hardt ned på.
Meri Wiik vil bidra til mer åpenhet for de som er jobbsøkere – Ingen skal skamme seg over å se etter en ny jobb.
Easee inviterte Elon Musk til kaffe - Sparebank 1 har invitert Easee til en kopp te Kopierte «Musk City»-filmen for å introdusere nytt forretningsområde. Har landet både te-avtale og storbestilling av tekopper.
Medievikar bytter navn: – Navnet beskriver kjernen i hva vi driver med – Vikarutleie er ikke lenger den største delen av vår virksomhet, sier daglig leder Marianne Thorvik.
Fredrik Fornes har ansatt nok en kandidat fra «The Voice»-rekrutteringen – Det hun har levert de siste månedene har overbevist meg om at vi har med et av Norges største tekstforfatter-talent å gjøre her.
Denne SATS-jobben krever mer enn CV og søknad Etterspør TikTok fra jobbsøkerne for aller første gang: – Ved å vise oss litt av sine ferdigheter – kan vi lettere vurdere hvordan de forstår kanalen, sier markedsdirektøren.
Fredrik Fornes mener det er gammeldags å skrive jobbsøknad I november skal LinkedIn-eksperten dele sine beste tips til jobbsøkere.
Frykter at evnetester har bidratt til å skape nye tapere i samfunnet – Bør kun brukes som et helhetsbilde og ikke som første selektering alene, sier Line Westergaard i NoA.
Valen-Utvik bruker bingo for å rekruttere – Personlig synes jeg det er voldsomt mange krav kandidatene skal oppfylle, og caser som skal løses. Noe som gjør at jeg spekulerer i om flere bedrifter får mange gratis råd, sier Astrid Valen-Utvik.
Rekrutterer à la The Voice – skal fjerne all forutinntatthet – Kandidatene skal ikke ha på video. Jeg jobber også med å se om jeg kan finne en måte å forvrenge lyden på, slik at jeg heller ikke kan identifisere kjønn og alder på stemmen.
Sandra bruker LinkedIn til å søke jobb – overveldet over responsen – Jeg ble nok litt solgt av måten hun skrev og presenterte seg selv fordi hun virket så nysgjerrig og søkende, sier markedssjefen i Talentech Norway.
Scandic Norge skal senke terskelen for å komme seg ut på arbeidsmarkedet Arrangerer rekrutteringsdag for jobbsøkere med funksjonsnedsettelser.
Markedssjefen i Dataplan annonserte seg selv - resulterte i full kalender de neste to ukene Lena Marthinsen snuser på et jobbytte. Benyttet anledningen til å lage en Black Friday-annonse om seg selv på LinkedIn.
Helene søkte utallige jobber uten hell. I dag har hun kapret drømmejobben i Bauer Media - en jobb hun egentlig fikk avslag på – Du må kjempe for å få en jobb, og du kan ikke forvente at ting blir servert på et sølvfat.
KPMG leter etter mangfold når de rekrutterer: – Vi har ikke vært gode, men det skal vi bli, sier markedssjef Henrik Lervold Noen hevder selskapet driver med «brownwashing» og ikke oppriktig ønsker et større mangfold i selskapet, men det skal Henrik Lervold og den nye rekrutterings-kampanjen motbevise.
Alina har identifisert 11 floskler som brukes i stillingsannonser – Vi kan sammenligne stillingsannonser med dating. Det er ikke bare jobbsøker som skal være attraktiv.
