Statlig barnevern sine ti bud på LinkedIn «Gitt sektfornemmelsen enkelte får av LinkedIn, deler vi argumentene som våre ti bud», skriver Espen Skran og Irene Ovlien Snellinge i dette innlegget.
Lederskap på liv og død «Employer branding er ikke lenger et buzzord – det er et spørsmål om overlevelse. Ledere som ikke forstår dette, vil se sine organisasjoner smuldre opp i kampen om de beste hodene», skriver Grete Faremo.
Tenk hvis kommunikasjonsfolk i offentlig sektor hadde brust like mye med fjæra som våre venner i byråbransjen «Det er noe kommunikasjonsfolk i offentlig sektor kan legge bort: beskjedenheten», skriver Guro Lindebjerg og Maren Bækkelund Ellingsen i dette innlegget.
Oslo kommune trenger flere, ikke færre, kommunikasjonsrådgivere «Siden 2015 har Oslo kommune fått flere og flere ansatte som driver med kommunikasjon, og tallet er nå oppe i 170 ansatte. Det tilsvarer 0,3 % av kommunens over 50.000 ansatte. Flere er overrasket over det høye (!) tallet. Jeg lurer på om det er for lavt.», skriver Marit Høvik Hartmann.
Uenig i Apeland-kritikk: – Begynner i feil ende – Ingen undersøkelser som bekrefter påstanden, sier Anne-Lise Mørch von der Fehr.
Ole Christian Apeland: Omdømeekspert, eller omdømeknusar? «PR-topp og omdømeekspert, Ole Christian Apeland, meiner det er mange kommunikasjonsrådgjevarar i det offentlege som har tullejobbar. Snakk om å skyte seg sjølv, og faget, i foten. », skriv Arne Eithun
PR-topp kritisk til kommunikasjonsfolk i det offentlige: – Tullejobber Ole Christian Apeland er svært kritisk til at det offentlige bruker store summer på kommunikasjon.
Sofie Marhaug går til angrep på høye lønninger i kommunikasjonsbransjen – Jeg er ikke noe glad i at kommunikasjonsavdelinger eser ut og det går inflasjon i PR-byrå, sier hun.
Econa vil skrote offentlige søkerlister – Jeg ser ikke hensikten med å vite hva personen heter, men er desto mer opptatt av kunnskap, kompetanse og kvalifikasjoner kandidaten besitter. Det er mer enn nok informasjon å vurdere, og det eneste som bør vurderes.
Kommunen stilte for høye krav, kun et fåtall av søkerne innfridde Drammen kommune måtte stoppe ansettelse av kommunikasjonsrådgiver: – Dersom vi hadde gått videre med prosessen i august, ville vi hatt et veldig lite utvalg av kandidater å velge blant, sier kommunikasjonssjefen.
