Mente FINN.no ikke tok ansvar i kampen mot diskriminering: – Responsen deres er fantastisk Etter at Fredrik Fornes kritiserte diskriminerende elementer i stillingsannonser, reagerer Finn.no med en overraskende respons.
Skrev jobbannonse i binærkode – har fått dobbelt så mange søkere NorgesGruppens søk etter utviklere har vært en stor suksess.
Slik lager de Norges beste stillingsannonser I juni tok Stendi både gull og sølv i årets Magnet Awards for «beste stillingsannonser». Nå vil markedssjef Kristoffer Alderin gjerne dele kunnskapen.
Tone i Trigger mener du bør styre unna disse ordene i stillingsannonser – Jeg tror ikke nødvendigvis at man får bedre søkere ved å «spisse» budskapet og ønske seg «analytiske», «strategiske» eller «målrettede» kandidater som «brenner» for alt.
I år skal den beste stillingsannonsen kåres på Magnet Awards – Her håper jeg vi får noen fabelaktige bidrag fra små virksomheter som ellers ikke kan konkurrere med de store, sier årets jurygeneral Hans Petter Stub.
Bedrifter søker folk som ikke finnes «Ikke tro at det å love «Sentrale lokaler», «God kaffe» og «Bordtennisbord» veier opp for at du søker etter Superman på steroider», skriver Daniel Theodor Hjertvik Henriksen.
Cirkle K prøver seg med dønn ærlige stillingsannonser: «Denne jobben passer ikke for alle» Innrømmer at dette er en jobb som ikke passer alle.
Alina har identifisert 11 floskler som brukes i stillingsannonser – Vi kan sammenligne stillingsannonser med dating. Det er ikke bare jobbsøker som skal være attraktiv.
MeyerHaugen stiller krav til arbeidsgivere med podkast når de rekrutterer – Det kan være sunt at det ikke bare stilles krav til jobbsøker, men også til arbeidsgiver, sier Sverre Haugen. Nå lanserer de podkasten åpent for alle.
– Virker som om stillingsannonser lages i en klisjé-generator Kommunikasjonssjefen mener at stillingsannonser søker etter supermennesker som ikke eksisterer.
