For første gang har Teft stilt spørsmål om stress i bransjen 40 prosent oppgir å ha følt nedstemthet eller negativt stress som et resultat av for mye å gjøre på jobb.
Meri Wiik traff veggen og var uten motivasjon i fem år – Her er hennes tips for at andre skal unngå det samme – Det skal være en kultur på alle arbeidsplasser som tillater at alle ansatte kan komme til sin leder og si at de ikke har det bra.
Jeg elsket jobben min til tross for utfordringene, men ingen klarer å jobbe så mye uten at det får konsekvenser til slutt «Jeg elsket jobben min til tross for utfordringene, men ingen klarer å jobbe så mye uten at det får konsekvenser til slutt.» skriver Meri Wiik i dette innlegget.
