Brudd i lønnsforhandlingene i FINN: – Gjerrig
Klubbleder Sigurd Frivik er ikke fornøyd med at også forhandlingene i Schibsted-eide FINN ender med lønnsdiktat.
Publisert
Denne uken ble det kjent at flere av lønnsforhandlingene hos Schibsteds aviser ender med lønnsdiktat. Det innebærer at ledelsen bestemmer lønnstilleggene.
Mediekonsernet eier også den digitale markedsplassen Finn, som har over 400 ansatte. Onsdag ble det klart at også disse forhandlingene ender med diktat.
– Det ble varslet brudd fra vår side i går rett over klokka 12. Da hadde vi hatt ledelsens siste forslag ut til avstemning blant medlemmene våre, uten å kunne anbefale det. Vi mente at det ikke var tilstrekkelig. Vi har enda ikke fått vite summen på lønnsdiktaten, sier klubbleder i Finn, Sigurd Frivik, til KOM24.
KOM24 har vært i kontakt med Kristine Eia Kirkholm, som er kommunikasjonssjef for Finn & Schibsted Marketplaces Nordics. Hun sier at de ikke har noen kommentar til uttalelsene fra Frivik, da dette enda ikke er kommunisert ut og avklart internt.
– En pengemaskin
Finn har en driftsmargin på 40 prosent. Frivik mener også at innsatsen fra de ansatte det siste året burde gitt muligheter for en bedre avtale.
– Tilbudet vi fikk hadde en ramme på 5,25. Det er stor avstand mellom oss og ledelsen når det gjelder hvordan vi skal vektlegge Finns resultater. Vi hadde et rekordår i fjor, og når Finn er en såpass stor pengemaskin for Schibsted, synes jeg ikke vi har dårlige argumenter for å forvente mer.
Avisene VG, Bergens Tidende og Aftenposten brøt på akkurat samme tilbud.
Klubbleder i VG, Jostein Matre, uttalte blant annet at det virket som de forhandlet mer med Schibsted sentralt enn med den lokale ledelsen. Frivik kjenner seg igjen i den beskrivelsen.
– Vår opplevelse har vært at de har fått veldig sterke føringer fra sentralt hold. Spesielt når vi ser tre avishus som har brutt på eksakt samme tilbud som det vi fikk.
Svært misfornøyd
Frivik forteller videre at flere har vist misnøye med resultatene.
– Frustrasjonen er høy. Vi har vært gjennom en stor omstilling fra januar i år, der vi gikk over til å bli en matriseorganisasjon. Da blir frustrasjonen større når man får et så gjerrig lønnsoppgjør som dette. Flere har jobbet veldig hardt.
