Enorm etterspørsel for å jobbe som teamleder film i Forsvaret
– Det er et signal om at bransjen sliter.
Publisert
– Vi vet jo at bransjen sliter, men at det var så mange som søkte, det var positivt overraskende. Det er mange som vil jobbe for oss.
Det sier Tina B. Lykke Christensen, leder Innhold & Produksjon i Forsvaret kommunikasjon, til KOM24.
Søknadsfristen på stillingen som teamleder for film gikk ut før helgen og de fikk inn 144 søknader.
Det er omtrent tre ganger så mange søknader som de pleier å få inn på tilsvarende stillinger.
Christensen, som selv har erfaring fra både TV-kanal og produksjonsbransjen sier hun er bekymret på vegne av sine tidligere kollegaer i bransjen.
– Vi ser på mange av søknadene vi får inn at de er arbeidssøkende. Og her er snakk om særdeles erfarne folk. Det kan være et signal om at bransjen sliter, sier hun.
Samtidig understreker hun at den store søkermassen også er et tegn på at Forsvaret er en attraktiv arbeidsgiver i en urolig tid, og at det faglig sett er en spennende stilling.
– Du får jobbe med faget ditt, utvikling og ledelse, men uten personalansvar. Og du får en jobb med mening, sier hun om stillingen.
Filmteamet til Forsvaret består av fire fast ansatte og totalt har avdelingen tolv ansatte.
– Vi ønsker å lage filmer som berører og engasjerer, forteller hun.
Filmene de lager er under omdømmekonseptet «For alt vi har. Og alt vi er».
Men i tillegg lager de både filmer for rekruttering og som viser hva forsvarsfolk driver med.
Alt for å øke forsvarsviljen i befolkningen og vise forsvarsevnen til Norge.
Med så mange søkere som de har fått, blir det først en runde med digitale førstegangsintervjuer.
– Vi har fått så mange kvalifiserte søkere at vi klarer ikke å skrive dem ut av prosessen, sier hun.
Hun regner med at det blir til sammen tre runder, der man avslutter med en caseløsning.
Håpet er å ha den rette kandidaten på plass alt til første april.
– Elles må vi vente. Og vi er villige til å vente for å få den beste kandidaten, sier hun.
