Bekrefter to varslingssaker i Capa – har ikke vurdert leders stilling
Det har vært uro i Capa kinoreklame de siste årene. Styreleder berømmer varslerne.
En intern gransking av arbeidsmiljøet i Capa Kinoreklame har avdekket «kritikkverdige forhold», bekrefter styreleder Jeanette Heggland overfor KOM24.
Saken ble først omtalt av Kampanje, som rapporterer at ansatte har varslet om en fryktkultur, trakassering og mangel på rom for kritikk i selskapet.
Brudd på arbeidsmiljøloven
Bakgrunnen for granskningen var et varsel som ble sendt til styret sommeren 2024. Ifølge nettstedet skal styret ha omtalt situasjonen som «en kultur tiden har løpt ifra».
I samtaler med ansatte skal det ha kommet fram opplysninger om uakseptabel språkbruk, frykt for gjengjeldelse og forskjellsbehandling. Styrets gjennomgang konkluderte med at enkelte ansatte har opptrådt i strid med arbeidsmiljøloven.
Flere ansatte Kampanje har snakket med, bekrefter at de kjenner seg igjen i funnene, men ikke alle. Ingen har ønsket å stå fram med navn.
KOM24 har også vært i kontakt med ansatte som overhodet ikke kjenner seg igjen i beskrivelsene, samt ansatte som ikke ønsker å kommentere saken – enten ved å legge på eller henvise alle spørsmål til administrerende direktør Jan Tore Kristiansen, som har ledet selskapet de siste ti årene.
Kristiansen skrev i en e-post til Kampanje at varselet var en vekker og at han har bedt om unnskyldning til dem som har opplevd en negativ arbeidshverdag.
– Å få høre at noen ikke har hatt det bra på jobb og ikke opplevd å bli tatt alvorlig når de tok opp ting – det gjør inntrykk, skrev han og la til at han burde ha fanget opp problemene tidligere.
På et allmøte 10. oktober la han seg flat overfor de ansatte. Han skal ha erkjent at han har opptrådt på en måte som kan virke støtende.
Kristiansen: – Vi har tatt grep
– Fremstillingen i Kampanje stemmer, og jeg står bak det som er uttalt der. Vi har tatt grep og er på riktig vei, sier Kristiansen til KOM24.
Han understreker at selskapet har lagt de to varslingssakene bak seg og jobber aktivt med å forbedre kulturen.
– Vi har allerede iverksatt flere tiltak for å adressere utfordringene som kom fram i varslene og gjennom rapporten styret mottok. Blant annet har vi ansatt en ny HR-manager med solid erfaring, som tiltrer 1. mars. I tillegg pågår det et kulturarbeid internt i organisasjonen, sier han videre.
Denne uken var ansatte fra Capa Kinoreklame samlet til et nasjonalt kick-off i Oslo.
KOM24 stiller også spørsmål ved om Kristiansen vil fortsette i lederrollen.
– Jeg er offensiv til det. Vi har satt kursen fremover, og jeg er innstilt på å stå i denne stillingen, avslutter han.
Første varsel ga ikke et klart bilde
Styreleder Jeanette Heggland bekrefter overfor KOM24 at selskapet mottok to varsler.
Det første varselet kom høsten 2023, men styret klarte ikke å danne seg et totalbilde den gangen, ifølge Heggland. Det begrunner hun blant annet med at varselet var anonymt.
Da et nytt varsel kom 26. juli 2024, satte styret ned et arbeidsutvalg med ekstern bistand.
– Jeg berømmer varslerne som sa fra, skriver Heggland i en e-post.
Hun vil ikke gå inn på innholdet i varslene og skriver at det ikke er forhold som er vesentlige for omverdenen. Men hun bekrefter at undersøkelsene har ført til funn.
– Vår vurdering er at det er identifisert kritikkverdige forhold og de viktigste funnene omhandler behovet for å styrke arbeidet med involvering og oppfølging av ansatte, skriver hun.
Ledelsen får klar beskjed om å rydde opp
Heggland vil ikke svare på om de har vurdert stillingen til Kristoffersen.
– Vi har gitt tydelig beskjed til ledelsen om å ta tak i de avdekkede forholdene og iverksette forbedringstiltak. Vi vil følge opp arbeidet tett, men er klar over at noen av utfordringene vil ta tid å løse.
Det er satt i gang flere tiltak etter varslene kom.
Våren 2024 etablerte selskapet et fungerende arbeidsmiljøutvalg (AMU). Høsten 2024 startet kulturbyggingsprosjekt og direkte arbeid som involverer mange ansatte.
Styreleder og nestleder har deltatt på samlinger og kick off for å støtte prosessene. HR-funksjonen styrkes nå gjennom ansettelsen av en ny HR-direktør, som tiltrer 1. mars.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no