Matilda Djerf, én av Sveriges mest innflytelsesrike influensere og av Forbes kåret til en av Europas 30 mektigste unge gründere. Nå står hun i hardt vær etter alvorlige anklager om arbeidsmiljøet i selskapet sitt.

Influenser i hardt vær: Ansatte varsler om «psykisk terror»

Den svenske influenseren og gründeren Matilda Djerf, kjent for sitt suksessrike klesmerke Djerf Avenue, er nå i søkelyset etter alvorlige anklager om dårlig arbeidsmiljø i selskapet hennes.

Publisert Sist oppdatert

Aftonbladet har snakket med elleve tidligere og nåværende ansatte som beskriver en hverdag preget av det de kaller «psykisk terror».

Ifølge de ansatte skal arbeidsplassen være dominert av en kultur der favorisering, offentlige utskjellinger og nedlatende kommentarer er dagligdags. Flere forteller om søvnproblemer, angst og gråteanfall som en konsekvens av arbeidsforholdene.

Blant de mange konkrete episodene som nevnes, skal ansatte ha blitt tvunget til å vaske Matildas private toalett etter at feil personer brukte det. Det hevdes også at personer av annen etnisitet eller større størrelser kun ble brukt i markedsføring for å gi selskapet et inkluderende image, uten at dette var genuint.

Dette bekreftes for øvrig av selskapets COO, Pernilla Bonny, som i en kommentar til avisen svarer at de tar kritikken på alvor og har iverksatt tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet. 

Når det kommer til spørsmålet om hvorfor den svenske gründeren har et eget toalett på arbeidsplassen, forklarer hun at dette er et tiltak for å ivareta helsen hennes. Hun påpeker at det er viktig, siden mange av selskapets kampanjer og aktiviteter er avhengige av hennes deltakelse.

– Vi forstår at dette kan reise spørsmål og at det kan oppfattes som diskriminerende. Vi er også klar over at det har vist seg at andre personer har brukt toalettet ved anledning, noe som er helt klart problematisk og ikke i tråd med gjeldende policy. Toalettet er kun beregnet på Matilda og vi skal sørge for at dette blir håndtert tydelig og riktig fremover.

Matilda Djerf selv uttrykker beklagelse over at medarbeidere har følt seg dårlig behandlet og lover å jobbe med sitt lederskap.

– Hvis noen medarbeidere har følt seg dårlig behandlet eller hatt det vanskelig i sin rolle på grunn av mine handlinger, er det noe jeg virkelig beklager og vil be om unnskyldning for.

Det er bare litt over ett år siden Djerf sist var i hardt vær. Da var det flere mindre kreatører på TikTok som hevdet at videoene deres ble fjernet etter at Djerfs klesmerke visstnok skal ha flagget dem for brudd på opphavsretten.

Bakgrunnen for det var at de skal ha hatt videoer som viste rimeligere alternativer til plaggene fra hennes klesmerke.

Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no

Powered by Labrador CMS