Netlife må permittere ansatte i både Oslo og Bergen
– Jeg ser ikke for meg at vi kommer oss ut av tunnelen med det aller første.
Publisert
Den kreative bransjen opplever et tøft 2023 og det har allerede vært flere saker om både nedbemanninger, permitteringer og konkurser.
Det er lite som tyder på at ting snur med det første og blant dem som har vært nødt til å gjennomføre permitteringer i år er Netlife Bergen.
Det bekrefter byråsjef Øyvind Storli Hoel til KOM24.
Vil ikke gå i detaljer
Men han vil ikke gå i detaljer på hvor mange det er snakk om.
– Jeg kan bekrefte at vi som mange andre i bransjen har enkelte permitteringer. Men jeg ønsker ikke å detaljere det mer av hensyn til dem det gjelder, skriver han i en e-post til KOM24.
Det er 23 ansatte på kontoret i Bergen og nylig flyttet de inn i helt nye lokaler, sammen med TRY.
Netlife Bergen hadde en byråinntekt på 29,1 millioner kroner i 2022 og et driftsresultat på 2,1 millioner kroner.
Også i Oslo blir det gjennomført permitteringer og byråsjef Beth Stensen bekrefter overfor KOM24 at de har sendt ut permitteringsvarsel til 15 ansatte.
– Vi hadde et godt første halvår, men har opplevd som så mange andre at det siste halvåret har vært tøft. Først denne uken har vi måttet sende permitteringsvarsel til ansatte, fordi vi ikke har nok å gjøre. Vi har varslet permittering av 15 ansatte i en brøk. Vi vil permittere så få som overhodet mulig, og behandler situasjonen som midlertidig, skriver hun i en e-post til KOM24.
Basert på hjemmesiden deres har Netlife Oslo 55 ansatte.
– År preget av gass og brems
Stensen skriver videre at de hadde et knallsterkt 2022 og gikk optimistisk inn i 2023.
– Året har vært preget av både gass og brems, og jeg ser ikke for meg at vi kommer oss ut av tunnelen med det aller første, skriver hun.
Regnskapstallene viser at selskapet hadde en byråinntekt på 77,5 millioner kroner i 2022, det var en liten oppgang fra året før da byråinntekten var på 74,1 millioner kroner.
De fikk et driftsresultat på henholdsvis 4,9 og 7,3 millioner kroner i 2021 og 2022.
Hun skriver videre at ting tyder på at i alle fall starten av 2024 vil være tøff.
– Vi forsøker å være kloke og langsiktige i navigasjonen gjennom og ut av denne nedturen, skriver hun.
Stensen skriver at det viktigste for dem nå, er at de kommer styrket ut av situasjonen og bruker anledningen til å tenke nytt og vurdere nye muligheter.
– Vi har ingen planer om nedbemanning og håper vi får beholde alle våre strålende folk. Vi står helt sammen om dette og er forberedt på en fight for å komme ut av den tøffe markedssituasjonen med både hjertet, hjernen og økonomien på stell.
