Fredrik Fornes har ansatt nok en kandidat fra «The Voice»-rekrutteringen
– Det hun har levert de siste månedene har overbevist meg om at vi har med et av Norges største tekstforfatter-talent å gjøre her.
Publisert
Sist oppdatert
Denne artikkelen er over to år gammel.
I februar fortalte Fredrik Fornes i Hubify hvordan han skulle rekruttere en kollega à la TV 2-programmet The Voice. For å fjerne all forutinntatthet skulle de digitale kandidatintervjuene foregå uten kamera, og stemmene deres skulle forvrenges for å sikre full anonymitet.
Fornes forlot aldri program-verden og avslørte sin nye rekrutteringen à la Maskorama. Iført hode til en enhjørning ble Cecilie Refsnes Milenkovic i midten av juni presentert som den nye markedsføreren i Hubify – og med det Fornes` første kollega.
Da stillingen ble utlyst var det over 50 personer som ønsket å tiltre rollen som markedsfører. Fornes møtte ingen av dem ansikt til ansikt før det sto igjen tre kandidater. Nå har han ansatt enda en kandidat fra The Voice-rekrutteringen. Denne uken begynte Caroline Bjøreng i en fulltidsstilling som markedsfører.
– Jeg var ganske sikker på at jeg hadde med et ganske ungt talent å gjøre. Hun viste en dedikasjon til faget som virkelig brant gjennom både søknad og intervju. Det var gøy å se at jeg ikke trenge å vite verken navnet, alderen eller kjønnet hennes for å få det inntrykket. Personligheten og kompetansen var det ingen tvil om at var full match, sier Fornes til KOM24.
– En uslipt diamant
Han synes det var vanskelig å velge bare én kandidat.
– Det føltes rett og slett feil da jeg måtte fortelle Caroline at det ikke ble henne. Heldigvis for meg jobbet hun ikke fulltid i butikkjobben hun hadde, og jeg kunne derfor tilby henne å være hos oss én dag i uken som en start.
Bjøreng har jobbet deltid siden mars.
– Og det hun har levert de siste månedene har overbevist meg om at vi har med et av Norges største tekstforfatter-talent å gjøre her. Derfor har jeg aldri vært i tvil om at jeg måtte ansette henne fulltid så fort jeg fikk anledning.
Fornes synes det er vanskelig å finne folk som kan skrive.
– Og da mener jeg ikke grammatisk korrekt, men noen som har en penn som gjør at de kan skrive tekster som virkelig treffer deg i hjertet. Søknaden hennes er den beste jeg har lest. Den tikket inn på en fredag, og jeg tror ikke jeg tenkte på annet enn den søknaden hele helgen.
– Og det at hun jobbet i butikk, og ikke et sted hvor hun fikk brukt denne gaven, gjorde at jeg følte jeg virkelig hadde funnet en uslipt diamant her.
Personlighet er krydder
Bjøreng er takknemlig for at Fornes turte å satse på henne.
– Jeg er så glad for at min aller første studierelaterte jobbsøknad ble møtt med en slik åpenhet – hvor jeg fikk muligheten til å kvalifisere meg med mine ferdigheter og egenskaper alene.
Hun hadde blandede følelser om The Voice-rekrutteringen.
– Jeg husker jeg tenkte at det var begrenset hvor mye jeg kunne vise av personligheten min. Men igjen, hvordan noen er som person – sjenert eller utadvendt, hyper eller rolig – bør ikke ha en avgjørende rolle i valg av kandidat. Det er tross alt egenskapene og ferdighetene som skal avgjøre hvorvidt vedkommende kvalifiserer til jobben.
Hun mener når en kandidat først er kvalifisert, så kommer personlighet inn som et krydder til slutt.
– Alle personlighetstyper burde bli like mye verdsatt og prioritert. Derfor var det forfriskende å ha fokus på kompetansen min i første omgang – og kun den. Jeg ble dessuten ekstra sikker på at ferdighetene mine faktisk var gode nok, siden det ikke skyldtes at jeg sjarmerte de i senk med personligheten min.
Bjøreng har en bachelor i kreativ markedskommunikasjon fra Høyskolen Kristiania, og begynte fulltid 1. november.
