Bekrefter: Vurderer anke
Ville ha jobben sin tilbake, men tingretten sier nei. Nå vurderer Susanne Svendsen å anke kjennelsen.
Publisert
Sist oppdatert
Saken er nå oppdatert med tilsvar fra Apriil.
– Terskelen for avskjed som tingretten anvender, kan umulig være riktig rettslig sett.
Det skriver Susanne Svendsen og hennes advokat Jan Magne Isaksen i en e-post til KOM24, onsdag.
Rett før påske møtte Susanne Svendsen sin gamle arbeidsgiver, Erik Samsonsen og Apriil Reklame & Design i Hordaland tingrett.
Der krevde hun å få stå i stillingen sin, etter at hun rett før jul 2024 ble avskjediget.
Dommeren i tingretten er på sin side klar på at Svendsen ikke får stå i stillingen og sier i dommen at hun som daglig leder måtte forvente å bli kalt inn til et mye omtalt møte i begynnelsen av august 2024, at hun var illojal da hun snakket med KOM24 i forbindelse med en sak og at hun var daglig leder i byrået og dermed har et ekstra ansvar.
KOM24 har ikke fått snakket med Svendsen selv, men onsdag formiddag har advokaten hennes, Jan Magne Isaksen, sendt en e-post med hennes kommentarer.
Der skriver de at hun ser fram til å få saken belyst i hovedforhandlingen i august, der det og vil være arbeidslivssakkyndige meddommere.
– Svendsen føler seg trygg på at verken kunder eller kollegaer kjenner seg igjen i det bildet som Apriil har konstruert av Svendsen som person, og bevisførselen vil bli lagt opp deretter, står det og så legger de til at de vil vurdere om kjennelsen skal ankes.
De skriver og at Svendsen er selvsagt skuffet over at Apriil foreløpig har lykkes med å fremstille Svendsen som en emosjonell og dramatisk person, og at dette skal være årsaken til konflikten.
– Siden saken ble offentlig kjent, har Svendsen mottatt flere titalls henvendelser fra kunder og tidligere ansatte i Apriil-konsernet, som forteller om negative opplevelser og en gjennomgående ukultur. Når saken kommer opp i sin fulle bredde i august, vil slik bevisførsel kunne bli sentral, skriver de.
Isaksen og Svendsen mener og at Apriil har lyktes med å overspille selskapets negative økonomiske situasjon per august 2024, for deretter å bruke denne mot Svendsen.
De skriver også at når det nå foreligger en kjennelse, medfører at man for første gang kan lese hva som utgjør grunnlaget for avskjeden.
– Grunnlaget er primært at Svendsen ville beskytte seg selv i fremtidige én-til-én møter med Samsonsen, som følge av Samsonsens atferd mot Svendsen den 5. august. Hvis et krav om notoritet rundt fremtidige én-til-én møter i en slik situasjon skal kunne gi grunnlag for avskjed, er det reelt sett ikke noe igjen av stillingsvernet i norsk arbeidsliv. Det paradoksale er at slik notoritet også ville vært fordelaktig for Apriil v/Samsonsen. Terskelen for avskjed som tingretten anvender, kan umulig være riktig rettslig sett, skriver Isaksen og Svendsen.
KOM24 har vært i kontakt med Apriil-sjef Erik Samsonsen, som har sendt oss et svar på e-post.
– Vi konstaterer enn så lenge at tingretten, etter en svært grundig vurdering, har vært enig med oss i alle sakens faktiske og rettslige spørsmål. Vi respekterer naturligvis at Svendsen kan velge å anke, og vil forholde oss til en eventuell anke på vanlig måte. Det ligger i sakens natur at vi har svært ulike syn på saken. Utover det har vi ingen behov eller ønske om å prosedere denne saken videre i media.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no
