Merker krisen i bransjen – blir nedringt av jobbsøkere
– Jeg har ikke opplevd å få så mye tekstmeldinger og spørsmål om stillingene våre fra folk utenbys som vi har fått nå.
Publisert
Sist oppdatert
– Det er litt skremmende. Om jeg tenker veldig egoistisk så er det flaks for oss som kan bygge dette miljøet. Men jeg brenner for bransjen og betydningen av den, så det er ikke bra på den måten.
Det sier Martin Trovaag, daglig leder i Deadline.
Det nordnorske byrået opplever rekordpågang på de stillingene de har ute.
De har lyst ut etter en eventkoordinator og en juniordesigner og har sier de har fått inn rundt 80 søknader på de to stillingene.
Det er omtrent en dobling fra det de er vant med å få. De merker og en øke i aktuelle kandidater.
– Nytt med så mange derfra
Det mest spesielle med det hele er at svært mange av søknadene kommer fra Oslo og Stavanger.
– Vi vurderer fra gang til gang hvor vi plassere annonsene våre og vi ser jo at denne gangen kommer det langt flere inn via FINN, som ikke står så godt i nord og på selve søknaden. Vi ser og hvor de kommer fra og det er mye fra Oslo og Stavanger, det er nytt at vi får så mange derfra, sier han og legger til:
– Jeg opplever ikke at vi har fått så mange tekstmeldinger og spørsmål som jeg har fått nå, da fra folk utenbys fra, sier han.
Det nordnorske byrået med 19 ansatte fordelt på kontorer i Sortland, Bodø og Harstad har et solid 2023 og øker både omsetningen, som var på 19 millioner kroner i 2022 og overskuddet, som endte på nesten en halv million kroner i fjor.
– Vi har gjort veldig mange event og prosjekter i år som gjør at vi har det bra. Men det vi jobber mest med er hvordan vi skal strukturere oss for den nye hverdagen, sier Trovaag.
Færre, men større kunder
Han sier at livet i nord er preget av færre, men større kunder og det er noe de prøver å rigge seg for.
Derfor øker de og bemanningen med til sammen tre stillinger for tiden.
– Oppdragsmengden har i perioder vært så høy at vi har følt på voksesmerter, sier han.
Trovaag sier at de hele tiden har hatt et ønske om å skape et kreativt miljø i nord.
– Da må vi ha mange nok til å gjøre det, for å få et fagmiljø og bli mindre sårbare, sier han.
For 2024 vet de og at de har flere avtaler som vil fortsette.
Samtidig sier han at de merker at det er tøffere tider i sør, noe som reflekterer seg i søkermassen deres.
– Vi lyste ut etter fotograf i Sortland og Bødø. For ett år siden var det vanskelig å skaffe fotograferm nå var det ingen problem, forteller han.
Men det er ikke alle i nord som opplever like gode tider.
Måtte gjøre endringer
Som KOM24 skrev om før helgen har Nettrakett sett seg nødt til å delvis permittere fire ansatte fram til jul, i første omgang. Ett tall som seinere er justert ned til tre.
Ivar Tjønsø er daglig leder i byrået og peker på at det har vært en rekke rentehopp de siste årene, kombinert med investeringsviljen sitter lenger inne.
– Vi har vært nødt til å gjøre endringer internt i organisasjonen og rette oss mot bransjer som har investeringsvilje.
– Det har vi gjort og fått betydelig med outreach på og ser ut til å begynne å lyktes med det. Men sånne avgjørelser sitter lenger inne og krever medr om å satse i litt tøffere tider, sier han.
I vinter kunne KOM24 skrive om Nettraketts nye satsing i Bodø, den ble lagt ned til sommeren da den som jobbet på kontoret fikk seg en ny jobb. Foreløpig har ikke Nettrakett funnet grunnlag for videre drift i Bodø.
Planlegger ikke kutt
De har fortsatt drift i Svolvær, Tromsø og Vesterålen.
Tjønsø beskriver 2023 som et år der mange har vært nødt til å ta inn over seg realitetene som er i norsk næringsliv, noe som påvirker mange, inkludert Nettrakett.
– Går dere i pluss i år?
– Det vet vi ikke enda, det blir spennende å se, sier han.-
– Hvordan ser dere på 2024?
– Vi driver og budsjetterer det nå, men vi er ikke hundre prosent sikre enda, innrømmer han.
De planlegger ikke for kutt eller permitteringer.
– Man kan aldri garantere noe, men vi jobber med ulike scenarioer. Vi har ikke konkludert med noe, sier han.
