For første gang har Teft stilt spørsmål om stress i bransjen
40 prosent oppgir å ha følt nedstemthet eller negativt stress som et resultat av for mye å gjøre på jobb.
Publisert
(VIKA KINO, OSLO): I den siste Bransjerapporten fra Teft, har det for første gang blir fokusert på utbrenthet og stilt spørsmål for å finne ut om bransjefolk er slitne – og i så fall hvor slitne er de?
Nær 2000 respondenter sendte inn sine svar, hvorav de ble spurt om de jobber for mye, og om de utsetter private gjøremål for å jobbe overtid.
Teft oppgir at over 42 prosent svarte bekreftende på ett eller begge spørsmålene om denne tematikken.
I Bransjerapporten kommer det fram at ansatte i markedsavdelinger og inhousemiljøer er tydeligere representert fremfor byråansatte. Av de spurte jobber mer enn 200 i små markedsavdelinger – og denne kategorien rapporterer om høyt stressnivå og lavt nivå av tilfredshet med hensyn til lønn og støtte fra kolleger.
Nesten halvparten i den gruppen (48 prosent), synes at de jobber for mye.
Blant ansatte i medie- og reklamebyråene svarer 16 prosent at de må prioritere overtid fremfor private gjøremål. Reklamebyråfolk er de som er minst lystne på å bytte jobb som følge av stress på jobb.
De som føler mest på presset er de under 3o år og respondenter i førtiårene. Kvinner oppgir at føler på jobbe for mye og mye jobbe overtid, fremfor private gjøremål.
