Her er lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor: – Kanskje er det en myte der ute

– Mange som jobber med kommunikasjon har utdanning fra høyskoler og universitetet. Det er ikke uvanlig at ansatte med slik utdanning tjener mer i privat enn offentlig sektor, skriver Anne-Lise Mørch von der Fehr i en e-post til KOM24.

Hun er daglig leder i Kommunikasjonsforeningen, og tallene deres er klare:

Gjennomsnittslønnen blant medlemmene deres med tittelen «kommunikasjonsrådgiver» ligger på 693 485 kroner i året i privat sektor. I offentlig sektor er den på 680 766 kroner.

For medlemmer med tittelen «senior kommunikasjonsrådgiver» er gjennomsnittslønnen på 779 559 kroner i det private, mens tallet for offentlig ansatte er på 769 070 kroner.

Kommunikasjonsforeningen har i alt 4500 medlemmer fordelt på både private og offentlige aktører, og tallene er fra 2024.

Kommunikasjonssjefen i denne kommunen topper inntektslisten

Forventer mer

Anne-Lise Mørch von der Fehr understreker at tallene deres er basert på selvrapportering. 

Hun nevner også at de ikke inneholder overtidsbetaling, som det ofte er mindre av på private arbeidsplasser.

– Jeg er ikke så overrasket over at forskjellene ikke er større på disse stillingsgruppene. Jeg opplever derimot at studenter jeg har møtt blir overrasket over at kommunikasjonsrådgivere ikke tjener mer. Kanskje er det en myte der ute at kommunikasjonsrådgivere i private selskaper og i byråer, håver inn?, spør hun.

Også statistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at informasjonsrådgivere og PR- og informasjonssjefer tjener mer i privat sektor. 

I førstnevnte kategori var en gjennomsnittlig månedslønn på 63 880 kroner i privat sektor og offentlig eide foretak. I statsforvaltningen var den på 59 550, og i kommuneforvaltningen lå det på 56 190. Tallene er fra 2023.

Dette tjener kom-toppene i Norges største selskaper

Tror trivsel er viktigst

Mørch von der Fehr tror attraktiviteten til de ulike jobbene i hovedsak handler mer om selve arbeidsplassen, enn om det er i offentlig eller privat sektor.

– Det er mange spennende kommunikasjonsjobber i begge sektorer, og mange krevende og ensomme jobber hos både private og offentlige arbeidsgivere. Jeg tenker at det viktigste er å oppleve verdi og at man får brukt og utviklet sin kompetanse, enten det er et privat selskap eller en offentlig institusjon man jobber for, skriver hun.

I november i fjor viste tall fra Nav at sykefraværet øker, også blant folk som jobber med kommunikasjon. 

På spørsmål fra KOM24 sa to byråer at de legger stor vekt på at de ansatte skal trives på jobben, og at de ser på det som ett av flere viktige tiltak for å holde fraværet nede.

– Vi tilbringer mange timer, dager, uker og år på jobben. Hvordan man trives og fungerer i jobben er langt viktigere enn hvor mye som kommer inn på lønnskontoen hver måned, sier Mørch von der Fehr.

Sykefraværet opp for fjerde år på rad. Dette sier byråene