En av tre vil bytte jobb neste år – dette ser de etter hos ny arbeidsgiver
De som bytter jobb har høyere lønnsvekst enn andre. Men det er og andre faktorer som frister folk over på den andre siden.
Publisert
– Byråfolk er de som i aller størst grad prioriterer trygghet når de skal bytte jobb.
Det sier Ole Janzso, partner og rådgiver i Hekt, til KOM24.
De har gjennomført sin årlige bransjeundersøkelse og der får de blant annet svar på hva folk ser etter når de skal bytte jobb.
Som KOM24 har skrevet om før, er det rekordhøy arbeidsledighet i bransjen og det er de som bytter jobb som kommer best ut av det når det kommer til utvikling av lønnen sin.
En av tre er på jobbjakt og regner med å bytte jobb innen relativt kort tid, og det er særlig tre ting de ser etter.
– Aldri vært mindre viktig
Høyere lønn, det å jobbe med nye fagområder og trygghet skiller seg ut.
Nesten halvparten av de som vil bytte jobb ser etter høyere lønn. Det er det viktigste punktet for folk, men mye mindre viktig enn det har vært de siste årene.
– Høyere lønn har aldri vært mindre viktig, men det er fortsatt på toppen, sier Janzso.
Han mener det er to drivere som er årsaken til det. Det ene er at han mener bransjen er blitt mer profesjonalisert og at det er mindre forskjell i lønnsnivåene.
– I det store og hele er lønnsnivåene mer like enn de var og det er mer åpenhet rundt dette med lønn, sier han.
Det andre er at andre faktorer er blitt viktigere.
– Fleksibilitet og trygghet er blitt så viktig at det trumfer lønn lett, mener han.
Dette ser de i byrå etter
Særlig dette med trygghet har blitt viktigere og viktigere for folk når de skal se på hvor de vil jobbe i framtiden.
Mens det under koronapandemien bare var 13 prosent som svarte på det var det 19 prosent som drog det fram som en viktig faktor i 2019.
Nå er det nesten 32 prosent av de som svarer som trekker dette fram som et viktig punkt.
– Om man har hatt en jobb der man har kjent på utrygghet, så vil jakten på trygghet være viktig, mener Janzso.
Det er særlig de som jobber i byrå som er ute etter tryggheten. For dem er det det nest viktigste når de skal bytte jobb, det er over snittet.
– Byråfolk har fått kjørt seg de siste årene. Hos de store annonsørene er man ikke så opptatt av det når man skal bytte jobb, peker han på.
En annen ting folk er opptatt av er godt arbeidsmiljø. Er arbeidsmiljøet godt nok, klarer man og å holde på folk lenger.
Dette får folk til å bli
– Godt arbeidsmiljø er den viktigste grunnen til at du ikke slutter. Har du en god følelse når går inn dæøra på jobben. Når man er på jakt etter en ny jobb er det for den følelsen er borte. Og for èn av fire er den følelsen borte, de søker seg bort for de ikke har det kult på jobb. Det er ganske oppsiktsvekkende, sier han.
Og der byråfolk er veldig opptatt av trygghet, er de og dem som er generelt mest fornøyd med arbeidsmiljøet sitt.
– Arbeidsmiljøene i byråene oppleves som bedre enn hos annonsørene, sier han, men understreker at det ikke er snakk om kjempeutslag.
For øvrig, de tre viktigste grunnene til at folk velger å bli værende i jobbene sine er et sosialt og godt arbeidsmiljø, god fleksibilitet og mulighet for hjemmekontor samt muligheter for å jobbe med nye fagområder og oppgaver.
Det er de over 40 og ansatte hos store annonsører som er mest lojale.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no
Yngve Garen Svardal
Redaktør, KOM24
Hei! Eg har vore med, omtrent sidan oppstarten av avisa og skriv om det aller meste som rører seg i bransjen vår. Eg har base i Bergen og har eit særleg auga til det som skjer på Vestlandet. Eg tek svært gjerne i mot tips og innspel til saker!
Mobil / Signal: 41530177