Finn-tillitsvalgt om nedbemanningen: – Tøff nyhet å få
Sigurd Frivik, tillitsvalgt hos Finn.no, forteller KOM24 at de ansatte mottok nyheten med en viss forståelse, men også med stor frustrasjon.
Publisert
Sist oppdatert
Schibsted Marketplaces kunngjorde i dag at de vil kutte 250 stillinger i hele Norden som en del av en omfattende kostnadsreduksjonsplan.
Dette ble bekreftet av konsernsjef Christian Printzell Halvorsen i en pressemelding.
– Dette er ikke beslutninger vi tar lett på, uttalte Halvorsen, som tiltrådte stillingen for en måned siden. Han forklarte at etter salget av Schibsted Media, som ble fullført for halvannen uke siden, er selskapet nå fokusert på å forbedre lønnsomheten og tilpasse seg dagens makroøkonomiske situasjon.
Finn.no blir berørt
Sigurd Frivik, tillitsvalgt hos Finn.no, forteller KOM24 at de ansatte mottok nyheten med en viss forståelse, men også med stor frustrasjon.
– Det er en tøff nyhet å få rett før sommeren. Vi hadde et informasjonsmøte som ble avsluttet for et kvarter siden, og de ansatte var fattet, men det er tydelig at det er stor usikkerhet rundt hvem som blir berørt, sier Frivik.
Frivik bemerker at det ikke har blitt gitt noen spesifikke tall på hvor mange stillinger som skal kuttes i Norge, eller i de ulike vertikalene og funksjonene. Han understreker at dette vil bli klart etter videre drøftinger med ledelsen.
Begrunnelser og konsekvenser
Ledelsen har forklart at kutt er nødvendig på grunn av overlappende funksjoner etter splittelsen fra Schibsted Media.
– Jeg kan forstå argumentasjonen til ledelsen. Det er et press fra eierne om å forbedre marginer og kostnadseffektivitet. Men personlig synes jeg dette er en veldig tøff overgang, sier Frivik.
Finn.no har tidligere denne måneden gjennomført kutt, med 15 stillinger som ble redusert, hovedsakelig gjennom frivillige ordninger innen salgsavdelingen.
– Dette var en del av den større omorganiseringen som startet etter splittelsen fra Schibsted Media, forklarer Frivik.
Tiltak for berørte ansatte
Frivik rapporterer at det er positive signaler fra ledelsen om tette drøftinger med de ansattes representanter i de ulike landene.
– De ansatte som blir overtallige vil bli tilbudt sluttpakker, og vi håper å løse mest mulig gjennom frivillige ordninger, sier Frivik.
Innholdet i sluttpakkene er ennå ikke offentliggjort, og forhandlinger pågår fortsatt på konsernnivå.
– Forhandlinger på konsernnivå rundt utforming av sluttpakkene nærmer seg slutten, men detaljer vil bli forhandlet på lokalt nivå rett over sommeren, legger han til.
Prisjakt ikke berørt
I motsetning til andre deler av Schibsted Marketplaces, ser det ut til at Prisjakt ikke vil bli berørt av de planlagte kuttene.
Christoffer Reina, norgessjef i Prisjakt, bekrefter at det ikke er planlagt noen nedbemanninger der, til tross for at selskapet gjennomførte en permitteringsrunde i februar, som hovedsakelig påvirket ansatte i Sverige og Polen.
– Prisjakt kommer ikke til å bli berørt, hva jeg vet, per dags dato, sier Reina.
Pressekontakt i Helthjem, Franco Roche, opplyser i en SMS at heller ikke de blir berørte.
– Den gode nyheten for oss er at denne nedbemanningsrunden ikke påvirker Helthjem. Det er andre Selskaper i Schibsted som berøres av dette, skriver Roche.
Fremtidige planer
Schibsted Marketplaces vil ferdigstille sin fremtidige strategi, organisasjonsoppsett og økonomiske rammer i løpet av de neste månedene.
Disse planene forventes å bli presentert på en kapitalmarkedsdag i fjerde kvartal 2024.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@kom24.no
