Henriette forlater Hyper etter elleve år
– Føles veldig riktig.
Publisert
De siste tolv årene har Henriette Leikanger satt sitt preg i den norske byråbransjen. Hun begynte i contentbyrået Redink i 2012, som senere ble Hyper.
Nå forlater hun Hyper og i august begynner hun et nytt kapittel i ESG People, som jobber med å tette kompetansegapet i det grønne skiftet.
– Jeg er i oppsigelsestid nå, men har allerede fått mulighet til å sitte i ESG People sitt Advisory Board fra denne våren. I denne rollen er min oppgave først og fremst å være rådgiver og sparringspartner, i tillegg til at jeg får styrket min egen bærekraft kompetanse, sier Leikanger til KOM24.
Likheter fra byrå til bærekrafts arbeid
Fra 1. august begynner hun for fullt som Managing Partner og skal bistå kunder med rekrutteringsprosesser, daglig drift av selskapet, samt å bidra til at ESG People blir det naturlige valget når selskaper skal ansette bærekrafts kompetanse.
Den største driveren for å bli en del av ESG People er folkene hun skal jobbe sammen med.
– De er utrolig dyktige, og har et engasjement og en oppriktig interesse for faget som er så unikt. Det er ingen andre rekrutteringsselskaper som har posisjonert seg så tydelig, og som er så klare på hva deres oppgave er. Kort sagt handler det om å tette kompetansegapet i det grønne skiftet – og det finner jeg utrolig motiverende.
Hun tror overgangen fra byråbransjen til bærekraft har mange likheter med hverandre.
– Bærekraftsarbeid handler også om å tenke kreativt, så det tror jeg er en god erfaring å ha med seg. I begge bransjer handler det om å løse utfordringer for kunder, enten det er snakk om posisjonering, kommunikasjon eller å finne rett kompetanse. Byråbransjen er vant til rask omstilling, tenke utenfor boksen, se nye løsninger, og ikke minst bruke nettverket sitt.
Dette er erfaringer hun mener er både nyttig og nødvendig for å rekruttere riktige kandidater innenfor bærekraft.
– Mange av stillingene vi ansetter til er også nyutviklede stillinger som krever omstilling og endringsledelse – noe jeg har god erfaring med fra min tid i byrå.
– Føles riktig
Leikanger følte at tiden var klar for et jobbytte.
– Etter elleve år i Hyper og Ahead Group, føles dette veldig riktig. Jeg ser bærekraft som et viktig fokusområde for alle selskaper, så det å få lov til å fordype seg i dette fagområdet sammen med spennende kunder – det gleder jeg meg til.
I juni 2020 tok hun over som byråleder i Hyper, før hun i februar 2022 gikk over i rollen som COO (Chief Operating Officer).
– Som byråleder gjennomførte jeg et større strategiarbeid og restrukturering av selskapet, og mitt forslag var å få på plass en ny byråsjef til å lede veksten av selskapet, fordi jeg ønsket å fokusere på utvikling av våre ansatte og interne prosesser.
I august tok Anders Waage over rollen som byråleder etter Leikanger. Før han var på plass, fungerte administrerende direktør i Ahead Group, Kjetil Botten Skogly, som konstituert daglig leder i Hyper.
Leikanger ser tilbake på mange gode år i byråbransjen.
– Det har vært elleve fantastisk fine, lærerike, utfordrende og morsomme år, hvor jeg har fått mulighet til å sitte i flere ulike lederroller. Utviklingen av Redink var en fantastisk morsom tid og det samme med etableringen av SoMe-byrået Elg.
I 2019 fusjonerte Redink og Hyper, og ble hetende HyperRedink, men i oktober 2021 droppet byrået Redink-navnet.
– Hyper er et selskap som jeg alltid vil heie litt ekstra på. Og det viktigste jeg tar med meg fra tiden i byrå, er kjærlighet til folkene. Alle mine kolleger har lært meg enormt mye og gitt meg masse inspirasjon, som jeg tar med meg videre på veien.
