Fredrik Fornes inn på prestisjetung liste
To nye navn entrer listen over ledere som har utmerket seg positivt i bransjen.
Publisert
Sist oppdatert
Denne artikkelen er over to år gammel.
(VIKA KINO, OSLO): Tirsdag ble den 13. utgaven av Tefts Bransjerapporten offentliggjort på Vika kino i Oslo.
Bransjeundersøkelsen måler temperaturen innen tall, trender og utvikling for folk og arbeidsgivere i kommunikasjonsnæringen.
Resultatet av undersøkelsen som fremlegges, er innsikt som ble samlet inn i uke 41-43 i fjor. Ett av spørsmålene som stilles, handler om markante lederskikkelser.
Nykommer
I fjorårets bransjeundersøkelse var det Kristin Skogen Lund, Kjetil Try, Bente Kvam Kristoffersen, Thor Gjermund Eriksen og Paal Fure, flest av respondentene ville jobbe for.
I år er det Trigger-sjef Bente Kvam Kristoffersen som kaprer topplassen, foran CEO i Dentsu, Paal Fure, Schibsteds Kristin Skogen Lund, markedsdirektør i DNB Aina Lemoen Lunde og nykommer på listen, Fredrik Fornes i Hubify.
– Dette var veldig uventet og overraskende, og jeg er veldig smigret over at noen har valgt å trekke meg frem. Jeg er fortsatt så tidlig i lederkarrieren min at jeg nesten føler det er litt ufortjent, men det er jo stas å se at det jeg gjør blir lagt merke til, sier Fornes til KOM24.
Og legger til at det å ta en synlig rolle som leder, og vise hvilke verdier og standpunkt – fortsatt er ganske undervurdert.
– Både den interne og eksterne effekten av det kan være veldig positivt – likevel er det alt for få ledere i Norge som gjør det, sier han.
Mistet jobben for fire år siden
Fornes var ikke klar over topp fem listen – og selskapet han er i godt lag med.
– Det er rett og slett smått surrealistisk å bli nevnt i samme åndedrag som disse menneskene, som alle er store leder-forbilder for meg. Det er ikke mer enn fire år siden jeg mistet jobben og var i villrede rundt hva jeg skulle gjøre av karrieren min.
– Hadde du sagt til meg den gangen at jeg i 2023 skulle stå på en slik liste – i dét selskapet – hadde jeg nok prøvd å fått deg innlagt.
Fornes mener de to viktigste egenskapene til en leder er empati og selvinnsikt.
– Det første steget til å bli en god leder er å erkjenne at du er en dårlig en. Det gjorde jeg allerede før jeg trådte inn i rollen, og derfor har jeg brukt en leder- og mentaltrener fra dag én.
– Det har hjulpet enormt. Jeg har fortsatt utrolig mye å lære, og det at jeg er med på denne listen gir meg bare enda mer motivasjon til å jobbe med mitt eget lederskap.
